| 为进一步服务经济社会发展，推动地方产业转型升级，安义县人社局多措并举做好人才引进工作。 一是服务人才。按照《安义县聘用高层次教师人才优惠政策实施办法》（安办字〔2016〕126号）文件，开辟人才引进“绿色通道”，帮助安义中学分赴相关教育部部属师范院校，开展对接、宣传、走访、洽谈等工作。办理了2019年度安义中学部属师范院校公费师范生教师10人、省属师范院校公费师范生教师1人的聘用手续工作；办理了2018年度卫生事业单位公开招聘28人的聘用手续；办理了2019年度教师公开招聘76人的聘用手续；办理了定向师范生安置33人的聘用手续；办理了林业定向2人，水利定向6人，自然资源局定向1人的聘用手续；安置了2017年招募的服务期满三支一扶大学生7人；2019年度招募了三支一扶大学生10人；安置了2015年招募的服务期满大学生村官8人。 二是推荐人才。推荐37人进入全市各系列专业技术资格评审委员会评委库。认真组织申报第二届“洪城工匠”培养选树活动，我县黎隆湖荣获第二届“洪城工匠”荣誉称号。向市人社局推荐我县龙津中心学校黄心意、安义中学袁春两位同志申报中小学正高级教师暨“洪城学师”；推荐我县万埠镇桃花小学何树平、安义书画雕刻艺术研究会邹双勇两位同志申报2020年享受政府特殊津贴。成功认定入库3名C类人选、1名D类人选进入南昌市高层次人才信息库。 三是储备人才。我县事业单位共有4326人，其中管理岗位人员448人，工勤人员510人，专业技术人员3368人。专业技术人员高级505人，中级1322人，初级1541人；我县工业园区共有企业经营管理型人才400余人，院士工作站、博士后工作站2个，企业产品研发中心10余个，从业人员超过2.1万余人，其中高技能人才88人，工匠型人才90人。 四是培育人才。2019年9月经省政府发文批复同意正式设立江西文理技师学院，共有5000余名学生，每年毕业1600余人，积极发挥“蓄水池”作用，引导技校毕业生就近就地就业，培育充足的技能人才推动我县县域经济发展。 |
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