为充分发挥村级纪检委员一线“探头”作用，推动全面从严治党向基层延伸，宿迁市宿城区中扬镇纪委通过培训前置、点上解剖、量化考核三项措施，强化村级纪检委员的一线“探头”作用，切实提升村级纪检委员履职能力。
培训前置，保障纪检委员“有的放矢”。召开村级纪检委员履职推进会，结合镇实际列出纪检委员履职清单，围绕监督检查、信息宣传、党员关爱、协助办案、述职汇报等方面，为全镇13名村级纪检委员开展培训，以清单形式为村级纪检委员履职“干什么”提供了清晰的指南，持续提升纪检委员的政治素质、履职能力和工作水平。制定村级纪检委员培训计划，围绕理论武装、财经制度和纪律、党风廉政建设政策法规等方面组织镇直各部门负责人为纪检委员开展培训，拓宽纪检委员知识面，提升履职成效。
点上练兵，保障纪检委员“履职有为”。为进一步提升村级纪检委员履职高效性和针对性，及时发现并解决纪检委员履职过程中存在的经验不足、能力瓶颈等问题，镇纪委开展“实战练兵”，采取分批包片的形式组织村纪检委员监督疫情防控、居民用水、生态环境保护等领域工作落实情况，每日跟进村纪检委员工作动态，及时分析“解剖”村纪检委员工作中存在的问题和不足，提出对策和建议。同时组织村纪检委员到镇纪委轮岗，采取“点对点”方式带领村纪检委员协助镇纪委推进案件线索排查和情况初核，强化村级纪检委员执纪办案能力，提高村级纪检委员的工作适应力和履职规范性。
量化考核，保障纪检委员“行有所获”。制定村级纪检委员考核办法，细化考核清单，对能力强、素质高、工作突出的，在镇对村目标考核中酌情加分，优先推荐个人参与年底评优；对发挥作用不力、群众认可度不高的纪检委员给予提醒，长期履职不力的及时进行调整，切实杜绝“干多干少一个样子，干好干差一个样”的怠工心态，激发村级纪检委员履职的积极性、主动性，切实发挥“前哨”作用，为有效预防和减少村级“微腐败”提供保障。（孙春丽 葛文韬）
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