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南昌市投入2.356亿元 用于职业技能提升行动
时间：2019-11-18 01:25
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/江西头条客户端讯记者刘星报道：11月14日上午，记者从南昌市全面推进职业技能提升行动新闻发布会上获悉，《南昌市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》已经印发。
此次出台的《南昌市职业技能提升行动实施方案》共3个部分，分12条措施，每一条措施都货真价实，含金量较高。第一部分“主要目标”，明确了2019年至2021年，南昌市持续开展职业技能提升行动的总体工作目标。第二部分“主要内容”，明确了培训对象主要面向企业职工、就业重点群体、技能扶贫对象、高危行业领域和特种作业人员，并从发挥培训主体作用、完善补贴政策等方面相应提出有针对性的支持举措。第三部分“保障措施”，在加强组织领导、健全工作机制、细化任务分解、提高服务水平、强化舆论宣传等方面，提出了工作要求。
2.356亿元用于职业技能提升行动
职业技能提升行动的重点在于通过政策激励，引导劳动者和培训主体大规模参与到职业技能培训活动中来。加强了资金支持和保障力度。文件明确从失业保险基金结余中拿出2.356亿元，用于职业技能提升行动。加大了对培训实施载体的政策激励。
对企业，支持企业设立职工培训中心，举办或参与举办职业院校，设立高技能人才培训基地、专项公共实训基地以及技能大师工作室等，并分别给予相应的政策激励。对职业院校，我们明确各地可按规定将培训收入纳入学校公用经费，增核绩效工资总量，向承担职业技能培训的单位和教师倾斜。对社会培训机构，广泛动员各类社会培训机构参与，明确民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。
此外，还优化了培训补贴政策。破除地域、户籍制约，符合条件的劳动者都可按规定享受职业培训补贴，原则上每人每年不超过3次。对符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训、岗位技能提升培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。
支持开展VR、人工智能等新职业新技能培训
职业技能提升行动在培训对象上，按照“普惠均等”“突出重点”原则，尽可能扩大培训覆盖范围，有层次地实施职业技能培训。
一方面，针对部分劳动者安全意识淡薄、安全技能培训不足的情况，职业技能提升行动将应急管理、煤矿安监等部门负责或监管的高危行业企业从业人员、各类特种作业人员安全技能培训纳入补贴培训范围，这将对于增加安全技能培训供给、做好安全生产工作、维护人民群众生命财产安全，产生积极而重要的作用。
另一方面，针对新产业、新职业、新技能，鼓励围绕南昌市重点培育的先进制造业集群开展新产业培训，支持开展VR、人工智能、云计算、工业机器人、物联网等新职业新技能培训。另外，我们还支持符合条件的劳务派遣企业职工参加在岗培训和转岗转业培训，鼓励各地通过项目制培训方式加强乡土人才培训等。
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