本报讯 （记者骆辉）3月2日，在老家的南昌大学大四学生王磊登录“江西微就业”微信服务平台发出求职信息后，当天就收到多家单位的面试邀请。王磊坦言，因为疫情影响，线下招聘暂停，自己一度担心找不到工作，没想到线上招聘解了燃眉之急。
王磊所说的线上招聘，是我省3月2日启动并将持续至3月6日的2020届高校毕业生第一次网络智能化就业招聘周活动。招聘活动依托江西省大学生就业人才网及“江西微就业”微信服务平台，利用大数据收集就业信息，毕业生只需在平台进行实名认证、填报就业信息、选择职位匹配意向，系统便会在24小时内进行智能匹配，并将符合职位匹配度的毕业生信息精准推送给用人单位。同时，毕业生可根据系统提供的联系方式与用人单位对接，约定时间进行视频面试，足不出户即可完成双选对接、精准就业。
今年我省高校毕业生人数约为32.4万人。为做好就业工作，我省引导高校做好线上招聘工作，鼓励高校和用人单位利用网络进行供需对接，做到疫情防控和毕业生就业两手抓、两不误。省教育厅、省人社厅还简化、优化就业手续，为毕业生就业提供便利。一方面，用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书，高校可依据个人承诺书及相关材料，为毕业生办理就业手续；另一方面，高校利用网络教学平台开展大学生职业生涯规划与就业指导，组织专业课教师、辅导员为毕业生提供心理辅导、就业咨询、岗位推介等服务。
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