为进一步加强干部管理，严肃工作纪律，激发镇村干部干事创业积极性，该镇出台《梅岭镇镇、村干部及时奖励绩效管理考核实施细则》，考核对象为全镇机关干部、村（居、场）干部职工，采取平时考核、定期考核和述职考核推进相结合的方式，其中定期考核共分本职工作、作风建设和党建工作等9项工作，设置加扣分项，考核实行一季度一兑现，考核结果与考核奖金、评优评选、提拔重用和处分处罚挂钩。
