沈阳3月25日电 (李晛)“沈阳在履行事业单位进人基本程序下，简化工作程序，采取用人单位推荐、主管部门考核的方式，为郭丹等22名援助武汉等地一线医务人员解决了事业单位编制的问题。”25日，沈阳市人力资源和社会保障局局长杨志宏在沈阳市政府新闻办召开的发布会上表示。
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杨志宏表示，沈阳市将有关政策进行整体打包，第一时间把最大关爱传递给每位抗疫一线医务人员。依据《沈阳市保障防控新冠肺炎疫情一线医务人员及其家属若干措施》等文件精神，开展第一批及时奖励，给予何巍、刘列、沈广玲3位一线同志记功，目前正在筛选第二批及时奖励对象。
同时，将抗疫一线医务人员2020年度考核结果全部确定为优秀，且名额不占派出单位指标。近期下发《沈阳市事业单位及时奖励实施方案》，为市区两级及时奖励提供依据。待疫情结束后，国家和省市，还将开展表彰工作。
对获得记功及以上奖励的一线医务人员打破常规，适度突破医疗卫生单位管理岗位指数限制，优先晋升岗位等级；用人单位没有管理岗位空缺的，可以试行管理岗位动态调整，申请设置特设管理岗位，用于聘用表现突出的一线医务人员，专岗专用、逐步消化。
对驰援湖北医务人员，按照每人每天600元的标准发放临时性工作补助，目前共为753人发放补助1492.5万元，其中：为沈阳市111人发放221.94万元。按照每人每天400元的标准增发绩效工资，目前共为753人增发1478.72万元，其中：为沈阳市111人发放219万元。核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将驰援湖北一线医务人员薪酬水平提高2倍。对所有抗疫一线医务人员发放卫生防疫津贴。
对沈阳市医务人员，按照一线每人每天300元、二线每人每天200元的标准发放临时性工作补助，目前共为823名医务人员发放补助267.83万元。核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，预计至疫情结束，共需核增7000余人，按照100元/天的标准计算约需1.3亿元。同时，对所有一线医务人员发放卫生防疫津贴。
此外，杨志宏回应疫情防控一线人员期盼，从职称申报、评审、岗位聘用和服务等环节，实行倾斜性政策。
如一线专业技术人员参加职称评审时，不受本单位岗位结构比例限制，无论是否有空岗，均可申报；可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试；做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，可直接申报参加高一级职称评审或考试。
同时，将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，一线专业技术人员评职称论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为参评的重要条件；评审通过的一线专业技术人员，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。
杨志宏表示，下一步，沈阳在组织2020年度全市医疗卫生系统公开招聘时，将拿出一定数量的岗位，定向招聘表现突出的一线编外医务人员。(完)
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